GIPSY Geschäfte in Ried im Innkreis

Mit über 40 Jahren Erfahrung in der Lederoberbekleidung zählt die Mauritius GmbH, zu der auch die Marke Gipsy gehört, zu den führenden Anbietern in Europa.

Am Firmensitz in Wietmarschen-Lohne entwickelt ein eigenes Design-Team die Kollektionen. Von dort wird auch die Ware über das Logistik-Zentrum europaweit verteilt. Modisch designed und exklusiv verarbeitet ist Gipsy immer einen Schritt voraus in der Entwicklung neuer Qualitäten, Farben und spannender Details. Es kommen nur feinste Lederqualitäten und hochwertiges Zubehör zum Einsatz.

Das Thema Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Teil der Firmenphilosophie und deshalb sind der Mauritius GmbH folgende Punkte ein besonderes Anliegen: Unabhängige Prüflabore testen die Ware kontinuierlich auf Schadstoffe. Zusätzlich werden die Produktionsstätten vom BSCI (der Business Social Compliance Initiative) regelmäßig auf soziale Standards kontrolliert.

BSCI SOCIAL STANDARDS

Für die Mauritius GmbH ist soziale Verantwortung ein fester Bestandteil der Firmenphilosophie. Wichtige Aspekte sind menschenwürdige Arbeitsbedingungen und die Einhaltung von sozialen Standards in den Produktionsstätten. Jegliche Form der Ausbeutung, Zwangsarbeit und Kinderarbeit werden auf keinen Fall geduldet.

Als Mitglied der Business Social Compliance Initiative (BSCI) haben wir uns verpflichtet, den BSCI Verhaltenskodex bei unseren Produzenten umzusetzen. Die BSCI vereint internationale Unternehmen mit dem Ziel soziale Standards, Arbeitssicherheit und Brandschutz durch ein globales Kontrollsystem zu verbessern. Somit werden von uns nur Lieferanten akzeptiert, die im Rahmen der BSCI auditiert und zertifiziert wurden.

Der BSCI Verhaltenskodex umfasst folgende Prinzipien, um die Rechte der Arbeiter zu schützen:

- Das Recht auf Versammlungsfreiheit wird eingehalten
- Es gibt keine Diskriminierung
- Kinderarbeit ist verboten
- Es werden gesetzliche Mindestlöhne gezahlt
- Die Arbeitszeiten überschreiten nicht regelmäßig 48 Stunden sowie 12 Überstunden
- Es gibt keine Zwangsarbeit und Disziplinarmaßnahmen
- Der Arbeitsplatz ist sicher und gesund
- Die Umwelt wird respektiert
- Es gibt eine Richtlinie für gesellschaftliche Verantwortung
- Es gibt eine Richtlinie gegen Bestechung und Korruption